——“纵深差异 全线突破” 建享云2025年终总结与2026年展望

2026年2月4日下午，建享云2025年度总结大会在五楼会议厅隆重召开。会场内气氛庄重而热烈，本次总结大会以“纵深差异，全线突破”为主题，建享云全体人员齐聚一堂，共同回望过去一年坚实的足迹，系统部署新一年的发展战略。

复盘汇报  共绘发展蓝图

AIOT创新组 · 李杰辉

AIOT创新组以 “让客户用上真正实用的 AI” 为目标，在 “懂看、懂写、懂找、懂念” 四大场景实现突破，推出智能安全帽、AI 秒录、合同比对等功能，攻克 “数据最后一公里” 落地难题，为客户简化流程、提升效率。2026 年将强化 AI 在现场管理的深度应用，通过 “AI 减法” 降低使用门槛，推动 AI 向客户业务核心环节渗透。

产品优化组 · 罗韶峰

产品优化组聚焦客户降本增效与现金流优化，2025 年完成 8 大核心模块迭代，破解资金排程、人员调度、现场自动化三大痛点，高效响应并解决 200 + 项零星需求，获客户广泛认可。2026 年将围绕 “移动端矩阵连接、通用需求配置化、深化 AI 赋能”，持续提升产品易用性与智能化水平。

新产品开发组 · 汤洁晶

新产品开发组落地多个核心功能，为客户构建稳固可靠的商业化服务底座：代理商系统简化供应商合作流程、银企互联筑牢资金流转安全防线、智能印章系统提升用印效率与防范用印风险。2026 年将推进包年套餐计费、硬件年费模式及营销工具开发，以适配不同规模客户多元化需求，深化 “一米宽、千米深” 的产品价值理念。

客户需求响应组 · 袁中义

客户需求响应组始终围绕一个核心目标展开工作：保障客户的业务连续性与系统稳定，让建享云成为客户高效运营的可靠支撑。通过快速响应机制确保问题及时解决;通过持续的系统研发与优化，帮助客户简化流程、提升管理精度与效率;在安全与数据层面，我们构建防护体系并开发BI报表工具，为客户筑牢安全防线并提供数据驱动的决策支持。2026年，我们将引入AI辅助工具并深化系统集成能力，持续支撑客户业务规模的稳健增长。

新媒体运营 · 陈永辉

新媒体运营通过打造“魏总IP”及《导致工地项目亏损的100个原因》等系列内容，为客户提供行业干货与解决方案，建立了专业品牌认知，粉丝增长目标超额达成，内容曝光量显著。2026年，我们将构建更专业的内容矩阵，体系化沉淀行业方法论，为客户提供更具深度与实用价值的参考，赋能客户的管理实践与专业成长。

市场营销部 · 谢娴

市场营销部以详实数据展现了亮眼业绩：企业客户数大幅增长，市场覆盖十余个省份，硬件销售全品类落地，并成功突破多家央国企与政企客户。收获“营销模式迭代、客户资产积累、协同效率升级”的同时，也得到了更多客户的认可和支持。2026 年将聚焦客户规模、硬件销量、大客户攻坚及复购率四大目标，深化客户分层运营与全渠道营销，提供定制化服务。

客户服务部 · 曹琴

客户服务部贯彻“桥梁与纽带”的定位价值。团队以专业能力处理了海量咨询、圆满完成每位客户的交付与实施，客户服务视频化率高达90%。2026年，部门规划围绕深化服务体系、优化交付流程、完善运维保障及提升自主服务体验展开，目标是打造更高效、更让客户信赖的服务后盾。

行业渠道部 · 陈澎东

行业渠道部通过持续走访与深度交流，理解不同企业的管理痛点，并已助力多家企业成功落地系统，实现效率提升与规范管理。2026新年计划目标明确：拓展更多高价值渠道合作，让建享云的产品与服务能惠及更多企业，与更多客户共同探索数字化转型路径，实现协同发展。

人事行政部 · 刘娜

人事行政部汇报回顾了在招聘配置、员工关系、企业文化、ISO体系认证及成本节约等方面的工作，通过组织丰富的团建、读书分享等活动，凝聚团队向心力，为公司的规模化发展提供了坚实的组织与后勤保障。2026年将推动绩效考核全覆盖、迁入新办公园区，建享云将以更好的面貌与大家共赴新程。

领导发言  锚定战略航向

总设计师发言

总设计师陈全在发言中坚定指出，在已验证的差异化产品与商业模式基础上，2026年必须选择“快速裂变”之路。他提出将推动产品在价值、形态、体验、生态上实现四重裂变。我们所有的技术演进与架构革新，最终都是为了一个目标：让客户以更低的成本、更便捷的方式，真正享受到数字技术带来的效率红利。他的话语，点燃了技术团队突破创新的雄心。

总经理发言

总经理罗明在分享中强调：“真诚和自信是说服他人的前提。” 对我们而言，最大的“真诚”就是深入理解客户的痛点，而“自信”则源于产品能真正为客户创造效益。新的一年，我们将全力推动价值深度传递，以真诚为桥、以产品为基，成为客户数字化转型道路上最信赖的同行伙伴。其发言务实而充满张力，为全年的市场战斗奠定了基调。

董事长发言

董事长魏东的总结，则将会议推向高潮。魏董首先对全体员工的辛勤付出表示感谢。他系统回顾了2025年在营销模式、品牌建设、AI布局及团队凝聚上取得的积极进展。面对2026.魏董清晰指明公司的发展方向：我们将更坚定地贴近客户需求，持续推动技术转化为切实可用的产品能力;怀揣改变行业的的格局与信心，拓宽服务边界，做好出海准备。魏董以“路虽远，行则将至;事虽难，做则必成”激励全员，这句话不仅凝聚了团队内部的决心，也传递出我们对所有客户的承诺——建享云将以稳健的步伐、共赢的初心，与您携手前行。

人事任命  凝聚前行力量

人才是公司最宝贵的资产，在人事任命环节，公司正式宣布新一批核心岗位任命决定，并邀请母奎、叶杨波、陈永辉、陈澎东四位同事上台分享。

在个人介绍环节，被任命的同事结合自身特质与岗位使命进行了分享，生动诠释了建享云人才发展的多样路径与共同成长的团队信念。

AI应用探索者母奎，阐述了其作为“AI开发效率主管”的新角色，核心是服务团队、筛选工具、分享最佳实践，助力工程师从重复劳动中解放，专注深度创造。

拥有八年测试经验的叶杨波，展现了从“质量把关者”到“质量赋能者”的转变，他分享的测试理念与建享云的质量文化高度契合。

新媒体运营陈永辉，阐述了他如何将摄影与短视频的专业技能融入品牌内容建设，致力于通过可复用的方法论驱动业务增长。

新任行业渠道副总监陈澎东，则分享了潮汕人敢闯敢拼的精神与系统性思维，表达了将依托渠道资源、践行“成人达己”理念、为公司开拓增长新路径的决心。

优秀表彰 树立奋斗标杆

优秀员工颁奖仪式上，公司对 2025 年度表现突出的个人进行隆重表彰。鲜花与掌声中，聚光灯照亮了来自不同岗位的奋斗者榜样。此次表彰不仅是对优秀者的肯定，更激励着每一位同仁以榜样为镜，奋勇争先。

举杯同庆 晚宴留影

大会在昂扬的氛围中落下帷幕，新的征程已然开始。建享云全体人员将以此次大会为契机，凝心聚力、奋勇争先，以坚定的信念、务实的行动、创新的精神，向着更高远的目标迈进，建享云必将在数字化转型的浪潮中，开创一片属于自己的新天地。

纵深差异，是我们独特的价值坐标;

全线突破，是我们统一的行动意志。

2026.建享云，突破向新!

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